Auf Anfrage des Kunden und in Anerkennung der Möglichkeit für Innovation hat Inform Technologies daran gearbeitet, eine KI-gesteuerte Plattform zu entwickeln, die darauf abzielt, den Einstellungsprozess zu revolutionieren, indem Vorurteile beseitigt und die Auswahl der Kandidaten optimiert werden. Mit dem Fokus darauf, persönliche Informationen wie Namen, Geschlecht, Nationalität, Alter und Ethnizität aus der Gleichung zu entfernen, zielt unsere Plattform darauf ab, Unternehmen mit den am besten geeigneten Kandidaten basierend auf wesentlichen Kriterien zu verbinden.
Traditionelle Einstellungsprozesse beruhen oft auf verschiedenen Vorurteilen, was zu weniger als idealen Übereinstimmungen zwischen Kandidaten und Unternehmen führt. Die Bewältigung dieser Herausforderung erfordert eine anspruchsvolle Lösung, die die CV-Verarbeitung automatisiert und faire und effiziente Übereinstimmungen gewährleistet, wobei wichtige Faktoren wie technische Fähigkeiten, Erfahrung und Standort berücksichtigt werden.
Unsere Lösung ist eine zweigleisige Plattform, die sowohl Unternehmen als auch Kandidaten anspricht. Unternehmen können Stellenanzeigen veröffentlichen und Präferenzen für potenzielle Kandidaten basierend auf Standort, Funktionalitäten und Merkmalen festlegen. Gleichzeitig füllen Kandidaten detaillierte Formulare aus, in denen sie Informationen über ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Standortpräferenzen bereitstellen. Das KI-gesteuerte System analysiert dann diese Formulare, schließt sensible Informationen aus und berechnet einen Übereinstimmung Prozentsatz.
Die Plattform ermöglicht es Unternehmen auch, für jede Stellenanzeige einen Übereinstimmung Schwellenwert festzulegen. Kandidaten, die diesen Schwellenwert überschreiten, werden potenzielle Übereinstimmungen, und Unternehmen können mit weiteren Vorstellungsgesprächen fortfahren. Darüber hinaus können Kandidaten proaktiv Anfragen an Unternehmen senden, müssen jedoch dafür Credits verdienen, basierend auf erfolgreichen Empfehlungen und Registrierungen.
